宣城大医口腔医院
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招聘:全科口腔10人
更多>> 发布时间:2024-04-27
招聘:全科口腔20人发布时间:2024-04-27
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 宣城大医口腔医院是安徽省宣城市集医疗、预防、教学、科研为一体的二级口腔专科医院，医保定点机构致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识，使越来越多的人不再惧怕牙医，成为“爱牙人士”。。 位于宣城市宣州区响山路2号（宣港路口，5路车，鳄城花园站旁），院内设有免费停车场，交通便利诚实为本，技术为先，领航牙科连锁，树立行业典范。。 宣城大医口腔医院拥有近有3000平方米的医疗面积，5层楼的舒适温馨就诊环境同步欧美一流技术，投入大量资金购买进口诊疗器械，让您在中国享受先进的牙科技术。。 宣城大医口腔医院隶属安徽渡江口腔医疗集团，集团总部拥有22年口腔诊疗发展史和完善的管理经验牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科。 医疗设备采用进口制造的高、精、尖设备，配备全自动诊疗椅、数字CT机、口腔内窥镜、电脑根管测量仪、三次预蒸高温消毒机、微创种植牙机、超声骨刀拔牙机、笑气诊疗仪、口腔扫描仪等，医院与美国、德国、日本、瑞士等国际知名厂商都有良好的交流与合作旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养，全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸。 拥有一批业务骨干和医疗技术人才牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科。并有＊、亲切的口腔护理及客服团队诊所成立的宗旨和服务承诺：立足于未来，推崇精益求精、自由豁达的诊所文化，永远充满着生机与活力，确保以先进的精湛技术、最新的观念，最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。。 践行用心关爱牙齿的理念；真诚服务，＊为本诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。。 宣城大医口腔医院专家团由从医20多年种植专家朱传定院长领衔，多位临床经验丰富的专家组成 把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒。 现已形成种植牙、牙体牙髓、口腔美容、儿童口腔、正畸等特色科室的口腔专科医院治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病。满足患者朋友各种口腔诊疗需求企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。 宣城大医医院有限公司始终把患者的安全放在首位，建立私人口腔医疗档案，提供个人专用消毒工具， 各科室诊疗采取＊临床路径操作和无菌隔离措施组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。 实行一人一诊，一人一手机，一人一针一消毒，避免相互干扰，杜绝交叉感染企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。 医疗人员随时与您保持良好互动，满足您对口腔治疗的要求和期待文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。 宣城大医口腔医院：＊、用心、亲切、传承薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。二级专科口腔医院，规范看牙有保障，值得您的信赖绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。 人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统 |
