以仁口腔诊所成立于2011年，诊所负责人着眼未来，大力加强诊所规范化建设文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。现在日门诊量30人次，诊所面积165平方米，四台椅位薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。共有工作人员7人绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。