罗城仫佬族自治县妇幼保健院座落在县城西面，位于解放路119号，始建于1982年，建院三十多年来，经过全院职工的共同努力，已逐渐发展成为一所集保健、医疗、教学、信息于一体，具有一定规模的二级甲等妇幼保健机构治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病。承担着全县38万人口的妇幼保健任务，是全县妇幼保健技术指导中心、业务培训中心及妇女儿童诊疗中心企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。是广西区卫计委指定的婚前医学检查、儿童入托体检、出生医学明管理机构，是城镇医疗保险和新型农村合作医疗定点医院组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。医院交通便利、环境清幽、星级宾馆式住院病房，为患者提供优质的就医环境企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。妇幼保健院占地面积共3364平方米，建筑面积6185平方米，全院固定资产1660余万元文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。现有职工132人，其中卫生技术人员113人，高级职称2人，中级职称25人，开放床位98张，年门诊量近60000人次，住院病人7000余人次，全年住院分娩达 1400例，占全县分娩总量的40％薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。保健院始终坚持“以保健为中心，保健与临床相结合，面向群体，面向基层”的妇幼卫生工作方针，突出妇幼保健服务特色，开设了妇科、产科、儿科、内科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、婚前保健、孕产妇保健、生殖健康咨询指导、儿童保健等多科门诊和病房绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。拥有日本阿洛卡SSD-4000三维彩色B超、汕头-3800多维彩色立体B超、DR数字成像系统、耳鼻喉科综合治疗台、五官科内窥镜及显示系统、可视人流成像系统、心电监护仪、新生儿黄疸治疗仪、cs-600B全自动生化分析仪、深圳新产业-1000型全自动化学发光分析仪、微量元素分析仪、五分类血球仪、全自动血凝仪、血红蛋白地贫检测系统、盆底功能障碍检查仪、希莱恒IMS-972电解质分析仪等先进医疗设备人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。开展特色项目有：?新式剖宫产，镇痛分娩、子宫次（全）切除术，卵巢囊肿摘除术、无痛分娩术、可视无痛人流术，不孕不育诊治、盆底功能障碍康复治疗，慢性宫颈炎诊治、白内障超声乳化术、眼科胬肉切除＋干细胞移植术、婴儿游泳抚触中心，新生儿黄疸、新生儿坏血症，早产低体重儿? 坏死性肠炎、重症肺炎，儿童腹泻等疾病新疗法股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。