招工启示

应聘四不怕-----“不怕您要求高薪酬，不怕淡季闲着没活，不怕没给您提升空间，不怕进错门入错行”.工作需要好的平台，才有高薪的工作机遇，只要您有技术把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒、有好学的态度，有明确的职业规划，“一年学习，三年成就，一生受用”，个人的提升需要有发展前景的好企业，这就是“家鸿义齿”，家鸿义齿欢迎您的加入!

企业简介:

深圳市家鸿义齿技术开发有限公司成立于1995年，是一家集义齿生产治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病、技术研发企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、市场拓展组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。、一体的综合性企业.向着高薪技术型企业发展，企业形成集团模式经营，企业规模在1000人以上，生产基地分布于珠江三角洲经济发展地带，市场发展除欧洲企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、港澳外，国内市场也蓬勃发展；公司凭借雄厚的资金实力文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、先进的生产设备薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、完整的义齿生产线绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、凭借过硬的技术实力与技术专利人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、加之以先进的生产管理模式股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。、良性的薪资激励和良好的企业文化氛围.



经营范围：医疗器械各类口腔修复体及口腔临床修复.



家鸿公司采用全套国外先进设备及材料，并引进了国际＊先进的美齿修复技术.生产工艺先进，技术力量雄厚，拥有大批受过正规培训一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念、技术精湛并富有敬业精神的高素质＊技师队伍.同时公司为不断提升员工技术，目前德国种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术、美国技术导师入驻公司为技术顾问，定期聘请国内著名院校教授及同行专家到公司指导使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构，尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复、培训.



家鸿＊化生产的产品有：agc金沉积采用数字化管理，实行预约制、纯钛支架致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识，使越来越多的人不再惧怕牙医，成为“爱牙人士”。、贵金属烤瓷诚实为本，技术为先，领航牙科连锁，树立行业典范。、半贵金属烤瓷同步欧美一流技术，投入大量资金购买进口诊疗器械，让您在中国享受先进的牙科技术。、钛合金烤瓷牙牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、钴铬合金烤瓷旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养，全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸、镍铬合金烤瓷牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、e.max全瓷冠诊所成立的宗旨和服务承诺：立足于未来，推崇精益求精、自由豁达的诊所文化，永远充满着生机与活力，确保以先进的精湛技术、最新的观念，最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。、empress嵌体和贴面诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。、adoro超瓷把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒、精密附件治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病、双重冠企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、正畸等含括全部产品.



为了更利于开发国内外市场，家鸿建立了良好的电脑信息化管理系统.现代化的管理组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。、精湛的技术，层层把关的质量监控程序，使得家鸿公司的产品在国内外口腔界都赢得良好信誉和口碑，深得牙科医生及患者的信赖和肯定.



家鸿人遵循“信誉＊企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、质量＊文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、争创一流薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、展望未来" 的宗旨，公司进一步地扩大规模，满足各位有共识的技术人才，及敬岗爱业岗人士的岗位薪资需求，此时，需要您的加入，我们共同发展进步，让我们有缘一起分享成果.

这是家鸿义齿的承诺“给您一个舞台，为您喝彩，成就你我”.

人事部：0755-84276757 0755-84276754