1、负责体检中心护理工作，确保护理质量、服务水平持续改进，不断提高；2、负责院内护理人员调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新护士的遴选转正；3、拟定和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核；4、处理与护理有关的客户客户投诉、纠纷。任职要求：1、护理专业专科及以上学历，具有主管护师、护师以上技术职称；2、从事护士工作3年以上，具备一定管理能力；3、护理基础理论知识扎实，专科护理技能操作熟练，熟悉护理业务管理流程和常规制度；4、较强的沟通能力，优秀的组织、执行力和团队合作意识，乐观正能量；5、有组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。