新疆恒升生物工程有限公司成立于2002年6月，是以醫學生物牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、醫療器械爲主導的新型實業型公司.公司成立初期經營規模較小，通過全體員工幾年的不懈努力，發展到目前爲止合計約有1000多萬元人民币資金.公司管理細膩，主要由銷售部诊所成立的宗旨和服务承诺：立足于未来，推崇精益求精、自由豁达的诊所文化，永远充满着生机与活力，确保以先进的精湛技术、最新的观念，最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。、市場部诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。、質量部把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒、售後服務部等組成，擁有一支60多人緊密合作的銷售隊伍，醫學專業人員占75%以上.公司注重員工專業知識的培訓，定期聘請專業人士來公司講座治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病、模拟.公司管理人員具有豐富的醫療器械經營管理經驗，熟悉國家和自治區的有關方針企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、法規组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。、政策，有較強的管理能力和超前的經營意識.公司在甘肅蘭州設有辦事處，在青海設有子公司，并和當地三甲以上醫院保持着密切的聯系，擁有多種經營方式.同時，僅在新疆地區就與600多家縣級以上醫院保持着密切的業務往來. 公司成功地将美國弗尼亞胰島素泵企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、日本京都血糖儀文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、瑞士瑞特血糖儀薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、博士醫生血糖儀绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、博士醫生血壓計人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、博士醫生體溫計股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。、美國安諾治療儀等産品引入西北地區，爲廣大的糖尿病及高血壓患者帶來了福音，并得到了社會各界新老朋友的支持與厚愛.爲了适應市場的發展和需求，使公司能夠更加專業化，公司擴大了經營範圍，例如;各種生化儀一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念、血液分析儀种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术、全自動酶免檢驗工作站使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构，尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复、B超采用数字化管理，实行预约制、監護儀致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识，使越来越多的人不再惧怕牙医，成为“爱牙人士”。、心電圖分析儀等大中型醫療設備.公司對産品用戶設立24小時服務專線，并對首府地區的用戶實行24小時上門服務.定時定期回訪用戶，保養诚实为本，技术为先，领航牙科连锁，树立行业典范。、校正儀器，受到廣大用戶的一緻贊揚.在社會各界朋友的大力支持與幫助下，公司正以飛快的速度向前發展.我們将以誠同步欧美一流技术，投入大量资金购买进口诊疗器械，让您在中国享受先进的牙科技术。、勤牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、信旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养，全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸、實牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、智爲理念，真真切切的服務爲宗旨，以人類健康的發展爲目的，不斷緻力于生物醫學事業，爲更多的患者及醫院做出更大的貢獻.
現階段準備上市，公司決定實現生産實體，特從台灣競購國際先進的義齒加工設備，配備多種現代化設備(鐳射掃描機與五軸齒雕機等)，并邀請台灣高級技術員到現場培訓诊所成立的宗旨和服务承诺：立足于未来，推崇精益求精、自由豁达的诊所文化，永远充满着生机与活力，确保以先进的精湛技术、最新的观念，最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。、指導.我們将義齒生産推向一個新的台階诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。