承德君汇义齿是一家专门为齿科医疗机构提供义齿定制加工服务的＊技术公司企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。公司引进欧美、日本等先进国家及地区的技术、设备和原材料，并且和瑞士义获嘉、德国vita、日本松风、德国非凡等＊著名＊公司建立长期技术合作和交流关系文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。

为了给客户提供优质服务，我们配备了＊的管理人员，精通各类义齿制作的技师，为客户提供完善的售后服务薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。公司员工都具备有良好的资历，从＊院校毕业并在国内外经过＊培训绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。

企业是员工之家，我厂始终本着“以人为本、科技创新、满足医患、精益求精"的质量方针，以技术创新为基础，面向社会提供高质量的义齿产品，始终以先进技术、优质产品、诚挚服务、顾客至上、合作共赢作为公司生存发展的根基人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。

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