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数字化技术在直丝弓托槽间接粘接中的应用

来源:国际口腔医学杂志时间:2022-06-03 16:00:50访问量:587次收藏

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数字化技术在直丝弓托槽间接粘接中的应用

>自1972年Silverman等提出间接粘接的概念以来,间接粘接技术凭借它直视下定位托槽准确性高、椅旁操作时间短以及患者舒适度高等优点在正畸领域得到应用与发展牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科。尤其是在唇侧直丝弓矫治领域,直丝弓矫治器在托槽内预置了三大序列,减少了弓丝弯制,使牙齿的位置完全由托槽位置决定诊所成立的宗旨和服务承诺:立足于未来,推崇精益求精、自由豁达的诊所文化,永远充满着生机与活力,确保以先进的精湛技术、最新的观念,最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。。只要托槽定位准确即可获得理想的牙齿排列,强调了托槽定位精准性的重要性,凸显了间接粘接的优势诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上,都得到省内业界较高认可,也会定期接受外院医护来诊所进修学习。

然而由于传统的间接粘接实验室操作程序繁杂、材料及硬件设备受限,间接粘接一直难以大面积运用到临床把医疗质量作为医疗工作之根本,同时重点加强口腔医疗器械的消毒。正畸医生在粘接材料、转移托盘、转移方式等方面不断的改进及创新,想要突破传统托槽间接粘接技术的壁垒治疗上充分体现人性关怀,最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭,最新开展热牙胶根管充填技术,提高了牙病

近年来三维牙颌模型重建和3D打印等数字化技术的发展为间接粘接技术带来革新,数字化间接粘接技术应运而生,为唇侧直丝弓矫治注入了新的活力企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人员,制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源,为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。数字化托槽间接粘接是指对三维牙颌模型进行数字化测量、分析及方案设计,然后利用系统数据库的托槽或者定制个性化托槽,在三维模型上进行托槽虚拟定位和排牙,再利用计算机辅助设计制作转移托盘,将虚拟定位托槽的位置转移至患者口中组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。。Suresmile、Insignia、OrthoCAD iQ等都是类似的间接粘接系统软件企业组织系统解决的是人的问题,是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。

1.数字化牙颌模型的应用

数字化间接粘接需要在计算机上对三维牙颌模型进行唇侧托槽虚拟定位和排牙文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。因此,三维牙颌模型的获取是利用数字化间接粘接技术进行直丝弓矫治的前提薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。相比较传统石膏模型,数字化三维模型数据存储方便、不易磨损,可以在计算机上在模型的任意部位、以任意角度进行放大缩小、旋转、移动,在清晰的图像上进行线距、角距、面积等的精准测量,并可以模拟矫治后的三维牙颌模型,在数据交流和分享、数据测量和分析、医患交流上有着传统石膏模型无法替代的优势绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。数字化三维牙颌模型的获取途径主要有两条:容积成像技术和表面获取技术人才引进系统:高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统

前者主要有电子计算机断层扫描(computed tomography,CT)及锥形束计算机断层扫描技术(cone beam computed tomography,CBCT),但是所得模型精度较后者差,且易将患者暴露于辐射下;后者以激光扫描为代表,但是扫描存在盲区,影响三维重建的准确性股权系统:股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。。多数学者认为,数字化三维模型在测量精准度上可替代传统石膏模型一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念

Ko等认为,参考数字化模型和石膏模型制定的正畸治疗方案及制定方案所需的时间没有差别种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术。目前,临床上多采用激光扫描获得数字化模型,它包括阴模扫描、石膏模型扫描及口内扫描使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构,尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复

Kirschneck等认为口内扫描的可靠性、有效性和一致性均低于石膏模型扫描,但是两者均符合临床要求采用数字化管理,实行预约制。关于阴模扫描、石膏模型扫描及口内扫描的扫描精准度的差异仍需进一步研究探讨致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识,使越来越多的人不再惧怕牙医,成为“爱牙人士”。。由于激光扫描获得的数字化三维模型只显示牙冠,不包含牙根及牙槽骨,在托槽虚拟定位时参考信息不全面,无法获得良好的牙根位置诚实为本,技术为先,领航牙科连锁,树立行业典范。

为此,有学者尝试将CBCT扫描图像和激光扫描的牙冠模型整合,获得带有牙冠、牙根、颌骨的三维数字化模型,在虚拟托槽定位时兼顾牙周状况,保证牙根的平行及牙槽骨的厚度,避免骨开裂、骨开窗甚至牙根外露的发生同步欧美一流技术,投入大量资金购买进口诊疗器械,让您在中国享受先进的牙科技术。。随着面部软组织三维重建系统的完善,可以对患者牙、颌、面三维信息进行分析诊断,评估牙冠、牙根、颌骨的空间关系,为方案制定、托槽定位等提供良好依据牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科

万凤闲等对15例数字化牙颌模型分别采用含牙根信息托槽定位法和托槽高度定位法进行托槽虚拟定位,用OrthoRx软件形成矫治后状态,并用美国正畸目标评分系统(American board of orthodontics-ob jective grading system, ABO-OGS)评估矫治效果旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养,全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸。结果显示,含牙根信息托槽定位法在牙根平行度和牙齿排齐两项指标中扣分均小于托槽高度定位法,他们认为含牙根信息托槽定位法的模拟矫治效果更好牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科

2.个性化托槽的定制

虽然直丝弓矫治器在托槽里预置了不同的轴倾角、转矩角以及不同的托槽底厚度和形态,实现了不同牙齿托槽的个性化,但是由于牙体解剖差异和个性化矫治的需求,很难实现真正的直丝弓矫治诊所成立的宗旨和服务承诺:立足于未来,推崇精益求精、自由豁达的诊所文化,永远充满着生机与活力,确保以先进的精湛技术、最新的观念,最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。。为此,正畸医师可以根据患者牙齿具体解剖结构、牙齿和颅颌面结构的位置关系等对每颗牙齿设计个性化托槽,进行细节性的调整和过矫治等诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上,都得到省内业界较高认可,也会定期接受外院医护来诊所进修学习。。这在使用舌侧托槽进行矫治上同样得到了体现把医疗质量作为医疗工作之根本,同时重点加强口腔医疗器械的消毒

个性化金属托槽多采用选择性激光熔化技术(selective laser melting,SLM) 加工成型,SLM技术的最大特点是成型过程中金属粉末理论上完全熔化,成型过程几乎不受试件复杂精密结构的限制,因此特别适合于细小、精密的口腔个性化器械的直接加工和制造治疗上充分体现人性关怀,最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭,最新开展热牙胶根管充填技术,提高了牙病。2016年,有学者选取50个SLM技术生产的个性化托槽,在扫描电子显微镜放大30倍条件下与设计的托槽进行托槽槽沟宽度和深度的测量值进行对比,发现两者差异无统计学意义企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人员,制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源,为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排

唇侧个性化托槽矫治器以Insignia为代表,它将患者的扫描三维牙颌模型与CBCT数据相结合,根据患者牙齿的位置设置托槽的底板厚度、托槽轴倾,根据牙根的位置设置托槽转矩,根据牙齿的解剖形态设计个性化的粘接导板,完成托槽位置的精准转移,充分表达托槽的各项数据,实现牙齿三维方向的精准控制组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。

有学者比较了直接粘接DamonQ托槽、间接粘接DamonQ托槽和间接粘接InsigniaSL个性化定制托槽的矫正效果和矫治时间企业组织系统解决的是人的问题,是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。其中,矫治效果采用美国正畸协会(American board of orthodontics,ABO) 差异指数及ABO模型-放射线片评价法来评估文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。结果发现,3种托槽在矫治效果上无差别,但是InsigniaSL个性化定制托槽的矫正时间更短,复诊次数更少薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。个性化托槽底板的设计、表面处理及底板面积不同,其对应的去粘接强度(debonding force,DF) 和抗剪切力强度(shear bond strength,SBS)也不同绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核

Insignia托槽底板为网格状;Harmony托槽底板为光滑的表面;Incognito托槽底板为经喷砂处理及表面化学涂层的不规则状;Orapix托槽底板为复合树脂人才引进系统:高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。韩宇等采用实验比较了各种不同公司的个性化唇舌侧托槽与预成的自锁金属托槽的DF和SBS,结果显示不同系列的个性化托槽间的DF和SBS差别很大,但是所有系列的个性化托槽的DF值都大于等于预成的自锁托槽股权系统:股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。

3.计算机辅助制作转移托盘

目前,临床上常用的转移托盘为硅橡胶转移托盘和真空压膜转移托盘一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念。研究显示,硅橡胶转移托盘转移准确性更高种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术。然而,由于硅橡胶成本高、无法使用光固化树脂粘接剂及托盘脱位困难等原因,真空压膜转移托盘应用更为普遍,其中以快速粘接系统最常见使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构,尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复

其具体操作包括:在模型牙上划参考线并放置托槽,利用不同的粘接剂固定托槽,制作双层透明压膜转移托盘,取下转移托盘,处理牙面后,将托槽转移至患者口中采用数字化管理,实行预约制。虽然是在直视下定位托槽,但托槽的位置仍由操作者目测或手工测量决定,精准性无法保证,且托盘制作步骤繁杂致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识,使越来越多的人不再惧怕牙医,成为“爱牙人士”。。因此,越来越多的正畸医生将计算机技术运用到转移托盘的制作中,使托槽定位精准化、定量化,托盘制作简单化诚实为本,技术为先,领航牙科连锁,树立行业典范。

现在常用的计算机辅助托盘制作有2种方式,在带有定位托槽的3D打印牙颌模型上压制转移托盘或者直接用快速激光成型技术输出软件上设计好的转移托盘同步欧美一流技术,投入大量资金购买进口诊疗器械,让您在中国享受先进的牙科技术。。两种方式都需要事先在数字化三维牙颌模型上进行托槽虚拟定位,精准度可达0.01 mm牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科。在实体模型上压制转移托盘需要先将三维牙颌模型进行数字化排牙、虚拟定位托槽,将牙列恢复到原有排列状态,然后将带有定位托槽位置的三维模型3D打印出来旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养,全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸

目前,临床上3D打印牙颌模型主要采用立体光刻成型(stereo lithography apparatus,SLA) 技术和面曝光快速成型(digital light procession,DLP)技术,两者都属于光固化快速成型技术,以光敏树脂为打印材料,精度可达0.1 mm以上,后者具有更高的成型速度,是未来快速成型技术最重要的发展方向牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科

由于3D打印模型的精度是影响最终压制的转移托盘精准性的关键,有学者对14个SLA技术打印的光固化模型上的托槽和颊面管长度和宽度进行测量,与检验标准值比较,结果发现托槽的宽度和颊面管的长度和宽度大多稍大于检验标准值,差异范围在0.04~0.17 mm,是否会影响临床上间接粘接转移托盘的制作并造成托槽转移位置误差需要进一步实验探究诊所成立的宗旨和服务承诺:立足于未来,推崇精益求精、自由豁达的诊所文化,永远充满着生机与活力,确保以先进的精湛技术、最新的观念,最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。。直接3D打印计算机上数字化设计的转移托盘操作更为简单,全程均在计算机上完成,省去了实验室转移托盘制作的流程诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上,都得到省内业界较高认可,也会定期接受外院医护来诊所进修学习。

早期,Ciuffolo等用快速成型技术打印出转移托盘并成功完成了托槽的转移把医疗质量作为医疗工作之根本,同时重点加强口腔医疗器械的消毒。Son等利用光固化成型技术打印单个的转移托盘对一名前牙开合,轻度拥挤的安氏Ⅰ类患者进行托槽的间接粘接,13个月后疗效良好治疗上充分体现人性关怀,最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭,最新开展热牙胶根管充填技术,提高了牙病。随着3D打印托盘的临床应用越来越广,正畸医生开始对3D打印托盘的托槽转移精准度和托槽粘接后治疗效果进行验证企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人员,制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源,为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排

陈慧等用激光快速成型技术输出的转移托盘对10名舌侧矫治的患者进行间接粘接,用Blandand Altman’s一致性分析比较托槽虚拟位置和口内实际位置的线距和角距值,验证了计算机辅助设计/辅助制造(computer aided design/computer aided making,CAD/CAM) 转移托盘的转移精准性,认为相比较传统的双层转移托盘,光敏树脂材料制成的托盘无收缩性和弹性,尺寸精度较高,有利于托槽位置的准确转移组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。

2018年,Kim等发现不同后牙牙尖高度对3D打印托盘转移精准性产生的影响并无统计学差异,但是后牙牙尖越高,转移误差出现频率越大企业组织系统解决的是人的问题,是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。为验证托槽转移精准性不仅和托盘的3D打印精度、托盘材质等因素有关,还和操作者转移水平有关,Duarte等对不同操作者用3D打印托盘转移托槽位置的可重复性进行了研究,实验由33名不同年龄和不同正畸临床经验的正畸医生完成,对MiniSprint Roth和BioQuick托槽进行粘接,实验之前所有医生都进行了间接粘接训练文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划

结果发现,3D打印托盘转移托槽精度符合临床要求,年龄和临床经验对托槽转移后的位置没有影响,由此验证了不同操作者间用3D打印托盘进行数字化间接粘接的可重复性薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。在间接粘接转移托盘的基础上经过改良,Xue等在Freeform 12.0软件中设计了一种新型的托槽定位引导装置,唇面由“L”型的支架组成,分别和托槽翼的面和远中边缘相吻合,牙齿咬合面由类似板的装置覆盖,将两者相连接,当引导装置就位于牙列,托槽位置就相应固定下来绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核

他们利用这种3D打印的个性化托槽引导装置对10位患者进行了托槽粘接并从水平向、垂直向、近远中、轴倾、旋转、转矩6个方向进行了托槽转移误差测量,发现这种新型的个性化托槽引导装置具有很高的托槽定位精准性人才引进系统:高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。这种托槽引导装置保留了间接粘接提前进行托槽虚拟定位,节省椅旁操作时间的优点,又可以在粘接时去除多余粘接剂,不用考虑去除转移托盘时引起的托槽脱落股权系统:股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。。但是对于后牙区无法在直视下定位托槽的区域,操作不如转移托盘方便一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念

如今,3D打印间接粘接转移托盘已经成为主流研究方向,虽然已有不少临床应用实例并且它的转移精准性也逐渐被学者证实,然而在3D打印精度、材料性能及托盘设计方面还有很大的改进空间种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术。此外,数字化定位托槽、设计转移托盘及口内实际运用转移托盘间接粘接托槽需要相当一段学习周期,以保证数字化定位托槽的准确性以及转移托槽时托盘的完全就位等使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构,尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复

4.结语

在科学技术快速发展的当今社会,数字化必将成为各个行业领域的主流发展方向采用数字化管理,实行预约制。口腔正畸领域同样如此致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识,使越来越多的人不再惧怕牙医,成为“爱牙人士”。。目前,直丝弓矫治器是运用最广泛的矫治器之一,而数字化间接粘接技术使直丝弓矫治变得定量化、个性化、简单化,让医生减轻临床负担的同时患者也享受到精准化的治疗,推动口腔正畸的与时俱进,拥有巨大的临床应用前景诚实为本,技术为先,领航牙科连锁,树立行业典范。


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