我单位伴随着新中国成立而成立，是一所军级单位部队门诊部企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。原来的主要服务对象是部队广大官兵，近年来随着社会发展，军区首长对部队便民服务的重视，而逐步面向社会文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。现在学科带头人为副主任医师、口腔硕士薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。有意向者请联系周主任或张医生，电话6881360，QQ576396084绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核