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北京弘润口腔门诊部的前身是永康口腔西罗园门诊部,是永康口腔的加盟商.投资人家族有上市公司和外资背景..自2007年12月开业以来,受到西罗园地区居民把医疗质量作为医疗工作之根本,同时重点加强口腔医疗器械的消毒、木樨园商圈从业人员治疗上充分体现人性关怀,最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭,最新开展热牙胶根管充填技术,提高了牙病、南三环上过路车族的青睐和欢迎!自开业以来,前来就诊的有普通百姓,公司白领,国家公务员,大学教授,上市公司企业家,外籍华人,香港同胞,韩国及欧美等国际友人.

北京弘润口腔门诊部位于南三环木樨园商圈,坐落于南三环边,交通便利,三环沿线公交车均可直达,木樨园桥西下车路南即是.

北京弘润口腔门诊部是一支特别能战斗的团队.医生全部为正规医学院校口腔专业毕业生,具有三年以上实际工作经验,并聘请了三级甲等医院的口腔科正畸专家.门诊部内部管理规范企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人员,制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源,为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、严格.医务人员靓丽组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。、俊朗,具有亲和力. 北京弘润口腔门诊部不仅能够开展普通口腔门诊正常业务,在修复方面,已开展贵金属烤瓷牙,精密附着体等项目.并开展了正畸,牙齿冷光美白等多种业务.

北京弘润门诊部的理念是:专注企业组织系统解决的是人的问题,是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、真诚文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、责任薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、进取.目标是打造出北京南城的一家高端口腔门诊!

工作人员均享有北京社保待遇.

地址;南三环洋桥东约300米路南 乘车路线;300,957 998 988 973 741 434 特8等木樨园桥西下车即到

联系电话:87298560
13301338731

联系人:孙护士长

绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核


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