本单位开办了多项特色服务企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。在这里，门诊部提供导医服务，患者从走进门诊部起，就由导医为您号、领进诊室、取药、收费及送出医院，全过程都有导医陪同，都有医生、护士的友善微笑；更有“一对一”的特色服务：一个诊室，一个医生与一个患者间开展一对一交流、会诊文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。周到细致的服务，幽雅舒适的环境，本着“以患者为中心”的办院理念，门诊部始终把追求高品质的医疗质量和服务质量作为发展的永恒主题，以“优质的服务、显著的疗效”取信于民，更好地为广大患者朋友服务薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。现招贤纳士，欢迎有志之士加入我们，共同发展绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。本服务站为岳阳楼区非营利性质卫生服务站人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统