旭日牙科公司创建于1995年，外资经营，创始20年以上，＊从事各类高品质义齿制作.公司以“友好绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、合作人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、互利股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。、共赢”为宗旨，以优质的产品和完善的服务，赢得海内外客户的认同与支持.通过二十多年的进取经营，公司已经从一个小型制作中心，发展成拥有2000多平方米的生产车间一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念、拥有150 名以上＊技师种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术、250名以上员工的现代化企业，客户群体遍及全球各大城市美国使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构，尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复、日本采用数字化管理，实行预约制、德国等先进发达国家以及香港致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识，使越来越多的人不再惧怕牙医，成为“爱牙人士”。、深圳等国内各大城市.公司生产体系通过ISO 9001:2008 质量管理体系认，取得国家食品药品监督管理局核发的《医疗器械生产许可》诚实为本，技术为先，领航牙科连锁，树立行业典范。、《产品注册》，并于2004年取得了美国药监局FDA注册备案，成为国内外客户值得信赖的义齿供应商.

为了使义齿制作水平保持与国际先进技术同步发展，公司不断引进国内外著名品牌的高新技术及生产设备：如瑞典瓷Procera计算机扫描仪同步欧美一流技术，投入大量资金购买进口诊疗器械，让您在中国享受先进的牙科技术。、美国Cercon泽康电脑全瓷车床机牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、德国Wol-ceram电脑瓷沉积机旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养，全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸、德国Gammat Free金沉积机牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、德国VITA烤瓷炉诊所成立的宗旨和服务承诺：立足于未来，推崇精益求精、自由豁达的诊所文化，永远充满着生机与活力，确保以先进的精湛技术、最新的观念，最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。、美国NEY烤瓷炉诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。、瑞士IVOCLAR烤瓷炉把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒、瑞士IVOCLAR铸瓷炉治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病、德国DENTAURUM激光焊接机企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、德国DENTAURUM纯钛铸造机组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。、德国BEGO铸造机等.同时我们坚持采用国际各大品牌的牙科合金企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、瓷粉文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、树脂牙，如美国DENSPLY薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、ARGEN绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、CAPTEK人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、TILITE；德国BEGO股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。、DEGUSSA一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念、VITA种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术、WIELAND；瑞士IPS使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构，尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复、me taLOR；日本SHOFU等.

旭日牙科公司不但拥有先进的硬件设施，在经营管理上也采用＊ISO质量体系进行科学管理，有严格的质量监控程序；更重要的是不定期邀请国内外牙科行业＊专家和资深技师对员工进行培训及技术交流，4年左右可以由学徒到中级技师，全国认可;旨在提高员工技术水平和服务理念.

医疗行业优势任何加工行业，经济稳固，前景优越；牙科发展未来10年，朝阳行业；员工学到＊技术，技师含金量高，优越行业竞争者.员工薪酬据职位级别给予至高薪资，技师级别补助，学徒补助，个人升职制度，年终奖制度等优势提升福利.

一直以来，旭日牙科公司就重视企业文化建设，并将“先学做人，后学做事采用数字化管理，实行预约制、健康生活致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识，使越来越多的人不再惧怕牙医，成为“爱牙人士”。、快乐工作诚实为本，技术为先，领航牙科连锁，树立行业典范。、和谐进取”作为核心的企业文化，打造高绩效的团队，坚持“质量＊，诚信为本”的原则，秉承“用心服务，用户至上”的经营理念，创造优质服务，打造卓越品牌.