大理博大医院是一所按照国家三级专科标准建设的现代化医院，医院规划面积6000平方米，开设有泌尿外科、男性科、妇产科、不孕不育科四大特色专科以及内科、外科、皮肤科、中医科、麻醉科、影像科、检验科、病理科等＊科室治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病。大理博大医院是大理州卫生局审批设置的以泌尿外科、妇产科为主的现代化综合医院企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。“技术制胜，核心在人才”组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。用科技和人才打造健康产业的百年老店是博大医院的发展观，也是博大医院人才队伍建设的基本理念企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。医院就引进了教授、主任医师、医学博士等＊人才，打造了一支专家型技术团队文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。是一家高起点，高技术，专家型、数字化与国际医学接轨的现代化＊医院薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。大理博大医院地处大理＊具发展潜力的市经济开发区宾川路与西屏路交叉口（明珠广场东800米），医院采用酒店式装修，引入现代星级酒店管理服务模式，聘请我著国名影视演员王怀臣先生倾情担任医院健康大使，全面树立博大医院“亲民 爱民 为民“的品牌形象绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。大理博大医院秉承“高技术为特色，学科建设为主体的发展理念；以病人为中心，顾客满意为标准的服务理念；以回报社会，坚持效益为中心的管理理念”，为开创大理医疗卫生发展崭新局面贡献力量人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。现医院开业在即，我们以广阔的发展空间和优厚的待遇，诚邀各类＊人才加盟股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。。 一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念