西安雁塔九龙医院（西安九龙医院）位于陕西省西安市雁塔区高新四路高新大都荟东门，交通便利，环境优美.医院开展：泌尿外科，中医科，医学检验科.

西安雁塔九龙医院始终坚守“诚信医疗”的宗旨，坚持“诚信 安全”的发展理念，让患者“放心”看病，“安心”就医.西安雁塔九龙医院不忘初衷，将“温馨诊所成立的宗旨和服务承诺：立足于未来，推崇精益求精、自由豁达的诊所文化，永远充满着生机与活力，确保以先进的精湛技术、最新的观念，最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。、暖心诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。、真诚把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒、贴心”的服务贯彻始终.

西安雁塔九龙医院开展“五明白”治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病、“五放心”服务，“五明白”就是让每一位患者明白自己得了什么病，明白该做什么检查，明白疾病的多种治疗方法，明白所花费的医疗费用，明白治疗过程.“五放心”就是检查放心，看病放心，用药放心，安全放心，收费放心.

西安雁塔九龙医院从患者角度出发，了解病人企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、观察病人组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。、体会病人的感受，用真心和真诚来服务，将人文文化融入诊疗，充分尊重患者的人格与尊严.所有的医护人员温和的态度，亲切的话语，使得患者在整个诊疗过程中能够在轻松企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、舒缓的氛围中进行，在治疗疾病的同时，还为患者朋友缓解了压力.

在管理模式上，西安雁塔九龙医院要求每一位员工做到有责任心文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、有爱心薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、有自信心.

首先强调的是有责任心，就是要把患者的健康需求，一丝不苟地做到位.

其次要求的是有爱心，用爱心去体会患者的心理，做到感同身受，为患者提供心理上的慰藉，使患者及其亲属有一种家的感觉，享受到不是亲人胜似亲人的人文关怀，同时也代表着科室之间绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、同事之间要有爱心，通力合作，默契配合的硬性要求.

＊后强调的是有自信心，在为患者建立信心的同时，用自信心去体现医院良好的个人形象和企业形象，让患者成为九龙医疗＊真心的朋友.