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 要求： 熟练掌握口腔常规诊疗，有独立接诊能力，沟通能力强，有责任心企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、有耐心.团结同事，不搞小团体，踏实稳重.面试请自备简历. 优势： 本门诊由老门诊迁址至此，属十余年优良口碑机构，现门诊内有8台牙椅，三十余位外聘专家出诊，更有口腔界泰斗在此压阵，可谓医生技术及个人修养提高的温室.门诊内配置有cbct文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、笑气薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、vdw及kavo热牙胶充填系统等同步于国际的先进设备.门诊现任执行董事为一开明有胆识的领头人，对于门诊及员工的发展皆有合理规划. 门诊员工之间相处和谐，属其乐融融的一家人，诚挚期待您的加入.绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核 |
