闫氏口腔门诊成立于1986年，30多年品牌专注口腔健康，在当地享有盛名企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。现因扩大规模，急需招聘一些有上进心，责任心的同仁，共同学习，共同发展文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。本店坚决执行国家卫生部所规定的口腔管理规范条例，率先引进三次预真空高温灭菌器，保所有的器械"一人一用一消毒"，解除了患者的看牙安全顾虑薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。一切以患者的安全为出发点，让口腔患者的每一次就诊都能成为一种享受绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。诊所环境整洁、设备先进、消毒严格、治疗规范，视患者、客户为家人，量身设计治疗、美化方案，服务贴心人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。我们本着“促进口腔健康，提高生命质量”的服务理念，以人为本，以病人为中心，竭诚为广大患者服务股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。