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亚贝特齿科是我国著名口腔医学专家，荆门资深牙科人赵高峰先生创建企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。是荆门＊家按照＊建设和管理的大型口腔专门医疗机构组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。主诊医生是以赵高峰教授为首席专家的专家团队，并与中华口腔医学会，武汉大学口腔医院，国际种植牙专科医师协会（COIC）， 亚太牙科等口腔医学团体和学会建立长期技术合作，从此荆门人民在家门口便口得到国内乃至国际医疗口腔专家的技术服务企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。亚贝特齿科由国内＊的口腔诊所专门设计公司按国际＊新牙科理念设计，环境愉悦舒适，双通道及可视消毒间为＊大亮点，让老百姓＊关心也是＊不放心的牙科消毒工作暴露于患者眼皮底下文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。医院按照国际行业规范制订了完善的医疗质量标准，形成了严密的质量保体系，定期检查服务医疗质量薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。严格遵循卫生部口腔科消毒规范，杜绝交叉感染；配备消毒室，无菌室，用紫外线灭菌灯进行空气消毒，医疗器械每次使用前都经过消毒液浸泡和高温高压双重消毒，不能高温高压消毒的物品均为一次性使用绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。医院开设口腔正畸（矫正），口腔修复（烤瓷牙、活动牙等），口腔种植牙亚贝特将致力于让荆门人民享受国际高品质的口腔医疗服务人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。 悠悠岁月，皓齿怡然，愿天下所有人笑容更灿烂!股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。 |
