瑞安冠金口腔门诊部通过资源环境的有效整合,人才结构的合理优化,先进设备的引进以及高档牙科服务理念的导入,坚持高效、高新、高雅的“三项标准”,为广大患者保健治疗、功能康复、牙齿美容以及临床科研提供全新优质服务文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成 组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。 瑞安冠金口腔门诊部集口腔内、外,修复及矫正为一体的*性牙病综合治疗科室薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。 虞冠金,门诊主任,口腔修复专家, 中华口腔医学会民营分会委员,浙江省口腔医学会民营工作委员会委员,温州牙科学会常务副会长,瑞安口腔医学会副秘书长,瑞安市卫生协会理事,从事口腔工作30余年,具有丰富的临床经验绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。 目前医院主要开展:
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