深圳市博瑞泰医疗技术有限公司（Bright Dental Lab）是一家＊制作国外义齿的企业;公司成立以来，全球已经有超过160万患者使用本公司定制义齿，并且这个数据每天都在增加. 我们的客户来自美国把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒、法国治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病、德国企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、英国组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。、瑞士企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、挪威文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、澳洲等十几个国家和地区. 我们技师95％来自医学院专科技工学校，有6-16年以上的工作经验，口腔院校每年为公司定点薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、定向培养＊人才.来自海外的合作伙伴和技师每个月都来参观并交流经验指导技术. 为了提高每一个义齿的精密和准确度，我们使用高精度设备，以先进的自动化绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、半自动化人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、计算机辅助等设备代替手工. 为保产品的可靠性，我们所使用的原材料都是国际知名品牌，有CE和FDA认的，每个修复体都有原材料批号和认号，例如我们常规采用的瓷粉股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。、金属一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念、全瓷等.如果有需要，我们还可以使用您指定的原材料. 低价格并不意味着要牺牲质量，我们以低廉的价格为您提供高质量的修复服务. 主要产品有氧化锆电脑全瓷牙种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术、铸瓷全瓷牙使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构，尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复、氧化铝全瓷牙采用数字化管理，实行预约制、贵金属烤瓷牙致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识，使越来越多的人不再惧怕牙医，成为“爱牙人士”。、纳米瓷牙诚实为本，技术为先，领航牙科连锁，树立行业典范。、钴铬合金烤瓷牙同步欧美一流技术，投入大量资金购买进口诊疗器械，让您在中国享受先进的牙科技术。、钛合金烤瓷牙牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、普通金属烤瓷牙旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养，全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸、钛支架牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、钢托诊所成立的宗旨和服务承诺：立足于未来，推崇精益求精、自由豁达的诊所文化，永远充满着生机与活力，确保以先进的精湛技术、最新的观念，最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。、胶托诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。、精密附着体把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒、套筒冠治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病、种植体企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、隐形义齿组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。、保持器等. 我们郑重承诺;绝不以牺牲牙医的名誉和患者的健康为代价而谋取利益! 请选择您的标准，用固定烤瓷类或活动支架类修复体来测试我们的能力. 公司长年诚招各省企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、市文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、区空白代理商，为培养后备人才，公司每年招收应届毕业生薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、实习生50名，期待您的加盟，共同发展，欢迎来电咨询.