我们要在3年内拥有超过100家澳朗口腔门店
整体年营业额突破5亿元

我们坚信辉煌的创造是靠团队每个人的共同努力 我们全员持股 员工平均岗位股份超过5%

我们正在起点
准备起跑
等你加入 共同成长
共筑未来

我们坚信只要我们足够努力 我们的现在就是99年的阿里
03年的腾讯

我们正在寻找拥有梦想与激情，＊与才华的你

我们不仅准备了与之相配的薪水、奖金、带薪年假、旅游拓展

还有共同成长计划 更多针对性的学习机会 专家外聘指导 出国学习借鉴

更有整体品牌股份加持 共同拼搏 共享未来

我们非常关注每个员工的成长，根据岗位情况，制定个人成长计划 ，常规每周内训讨论提升 ，常规外聘各岗位专家、精英上门指导， 常规国内参加岗位培训
，定期出国参观深造，为每一名员工带来更广阔的个人成长空间。

公司制定了公开公平公正的员工晋升体系，在这里，只要你是不居于现状，努力上进，就可以实现自己的职业规划。岗位晋升路线：基本岗位——部门负责人——院长——城市本岗位负责人或内部创业——大区本岗位负责人

为了满足优秀员工的人生规划，公司还为符合要求，拥有创业梦想的员工，提供了内部创业的机会与途径。符合公司要求的内部创业员工，可以得到公司给予的技术支持、资金支持、客源支持、渠道支持和人员支持。为员工的创业之路减小风险，增大成功率。

公司实行员工股份期权制，每名上岗员工均拥有与岗位相符的股权比例。

单院股份 （入职本院全体员工按岗位配发 平均股比5%＋）

品牌股份含未来所有加盟店 （仅当前阶段按岗位配发）