（一）、高层次人才 1、中国科学院院士、中国工程院院士。2、卫生部有突出贡献的中青年专家，******重点学科、重点实验室的学科带头人。3、省内外知名专家，博士生导师以及省级有突出贡献的中青年专家。4、省级重点学科、重点发展学科带头人。5、市级重点学科带头人以及市级以上临床重点专科带头人；博士或具有正高级专业技术职称的专业人才（年龄不超过45岁）。 （二）、实用型人才 1、临床专业的“211”“985”系列院校硕士研究生， 2、普通医学院校优秀硕士研究生 （三）、急需人才 1、部分临床急需的优秀人才，本科以上有执业资格。 四、人才引进的方式及待遇 （一）高层次人才待遇参照《无极人和医院引进高层次人才实施方案》 （二）实用型，采用人事代理和参加公开招录方式引进。 （三）急需人才，办理人事代理手续，待遇参照《人事代理管理办法》或双方协商确定。 紧需专业的学科带头人、业绩突出的优秀高层次人才，待遇由“医院人才引进领导小组”讨论决定。