1、在院长领导下，负责护理部日常工作、确保护理质量、服务水平持续改进、不断提高。2、负责护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查、考核和总结。3、负责护理人员的排班、护理人员工作的调配，掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩意见，为护理人才的培养制定计划并组织实施。4、负责拟订和组织护理人员的技术训练及考核，认真执行各项规章制度和技术操作规程，预防差错事故。针对护理人员存在的工作差错及不足定期组织培训。5、处理病人投诉、纠纷，协调解决科室突发事件。6、全面了解国内外护理发展动态，参与医院各项改革、积极推动护理学科的发展。岗位要求:1、有熟练的护理、医院感染等专业知识，可独立操作护理人员相关培训并进行工作指导；2、5年以上护理岗位工作经验，其中至少3年以上护士长岗位工作经验；3、个性乐观，待人亲和，有较强的服务意识及敬业精神；4、具备沟通协调能力、组织领导能力、综合分析判断能力、文字表达能力及基础计算机操作能力；5、护师及以上职称，30岁至40岁为佳；6、有民营医院或眼科护士长从业经历者优先。