北京欧亚铂瑞科技有限公司成立于2013年2月，注册资本2000万元，注册地址位于怀柔区雁栖经济开发区，是进入北京市科委与怀柔区政府联合创办的北京市纳米科技产业园的＊批企业组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。

公司致力于新型口腔修复材料的研发、生产和销售企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。目前拥有GMP恒温恒湿生产车间1500多平方米文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。拥有口腔修复材料产业化所需的多种生产、检测设备及＊研发团队（兼职教授2人、博士2人，硕士6人，本科4人）薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。

公司与北京大学口腔医学院、清华大学、北京化工大学等科研院所和临床医院展开长期合作，先后承担或参与北京市重大科技成果转化和产业项目（2013）、科技部科技型中小企业创新基金项目（2014）、怀柔区科技计划项目（2016）、北京市科技计划项目（2017）、国家重点研发计划—高值牙科修复材料”（项目编号：2017YFC1104300）、怀柔科学成落地专项（Z191100002019002）等多项产业化项目，成功转化多项技术成果，积累了丰富的项目产业化经验，现拥有发明专利8项，授权5项绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。

公司的功能定位及发展目标为：以口腔修复材料（Ⅱ类、Ⅲ类医疗器械）的生产为主，以口腔修复材料的研发为辅，快速推进生产线和研发基地建设，积极参与科研创新，努力构建口腔修复材料领域国内知名的生态友好型的产-学-研-医-用示范基地人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。

公司上市销售的OYAPost口腔修复用螺纹纤维桩系列产品拥有国内SFDA及欧盟CE认，在国内外市场广受欢迎，已累计实现销售额2000万元股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。。公司未来将有9种具有自主知识产权的新型口腔修复材料将在怀柔进行研发、生产和销售一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念。项目全部完成后可实现产值2亿元以上，可解决我国在口腔修复材料领域中部分产品的国产化问题，并带动国内先进口腔材料的发展，提升北京市在国内外纳米材料领域的核心竞争力种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术。