巴中青诚口腔医院起源于2003年，2017年经四川省巴中市卫计委批准成立为一家集临床研究、医疗、预防保健于一体的现代化的口腔特色为主体的非营利性综合医院企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。城镇职工、城乡居民定点医疗机构，高校就业培训示范基地，“云口腔”远程网络会诊单位组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。占地在积2000余平方米，设分院三处，现有职工70余人，其中中、高级技术人员、名老专家10余名企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。

开设有：住院部、口腔科（牙体牙髓病科，牙周病科，口腔黏膜病科，儿童口腔科，口腔颌面外科，口腔修复科，口腔正畸科，口腔种植科，口腔麻醉科，口腔颌面医学影像科，预防口腔科）、内科、中医科（中西医结合科、康复理疗科）、医学检验科，医学影像科文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。

为适应国际国内口腔技术的快速发展，我院引进国际高端技术与设备薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。竭力打造巴中特色口腔医院，经过14年不懈努力现已具规模，目前拥有4家系统化、标准化、特色化、精品化的＊牙科连锁机构绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。分别是：西城青诚口腔医院、门诊部、东城分院、回风分院，并拥有美国、韩国、日本、瑞士、德国、以色列等国际口腔设备及系统人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。如：口腔CBCT、3shape口腔扫描仪、超声骨刀、无痛电脑麻醉仪等高端设备，以及科特斯、西泰克、DIO等先进种植系统股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。。口腔特色跃巴中一流一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念。