天全县人民医院始建于1943年，当时由西康省政府民政厅卫生处配备相应医疗设备，医务人员编制12名，设病床5张，建立天全县卫生院采用数字化管理，实行预约制。1951年改为天全县人民政府卫生院，1956年正式命名为天全县人民医院致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识，使越来越多的人不再惧怕牙医，成为“爱牙人士”。。

天全县人民医院是天全县境内＊一所由政府举办的综合性医院， 2015年正式被四川省卫计委确认为“二级甲等综合医院”和“数字化医院”并通过“爱婴医院”复评诚实为本，技术为先，领航牙科连锁，树立行业典范。。我院是四川大学华西医院、华西第二医院对口支援医院，是四川大学华西医院、华西第二医院网络联盟医院；是四川省医学科学院·四川省人民医院集团医院；是雅安市人民医院指导医院；是雅安市紧急救援中心120网络医院；是我县的产科急救中心；是全县工伤医疗保险、城镇职工、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗定点医院；是雅安职业技术学院、眉山职业技术学院实习基地之一，同时也是全县医、教、研中心同步欧美一流技术，投入大量资金购买进口诊疗器械，让您在中国享受先进的牙科技术。。我院承担着全县医疗、妇幼保健、康复、医疗教学、紧急医疗救援、政府指令性公共卫生服务和社会医疗服务等工作任务，

医院老院区占地面积约38亩，业务用房21059平方米牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科。沙坝新区医院占地面积47.4亩，投资1.9亿元，总建筑面积为37600㎡，一期已完成并投入使用，二期正在建设中旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养，全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸。

现有编制床位499张，实际开放300张牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科。人员总量 443名（其中事业编制 184名，员额 259名），实际在岗人员 443人(其中编制内人员184人，自聘181，返聘10人，学员68人)诊所成立的宗旨和服务承诺：立足于未来，推崇精益求精、自由豁达的诊所文化，永远充满着生机与活力，确保以先进的精湛技术、最新的观念，最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。。卫生＊技术人员370人（医师141人，护士 229人），其中，高级技术职务 50人（主任医师 6人，主任护师 1 人，副主任医（技）师 20人，副主任护师23人），中级技术职务50人诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。。在岗人员本科学历123人，专科学历 215人，中专学历 105人把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒。其中儿科、产科、呼吸内科为市级重点专科治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病。

医院的诊疗设备齐全，除常规设备外，还配置和更新了大批医疗设备，如美国（GE）彩色超声诊断系统、德国西门子彩色超声诊断系统、德国西门子动态平板数字化多功能X光系统（DRF）、德国西门子双排螺旋CT、德国西门子乳腺数字化X光摄影系统、进口口腔全景体层X线摄影系统、进口胃镜、腹腔镜、膀胱镜、宫腔镜、骨密度检测仪、肺功能检测仪，动脉硬化检测仪、德国进口全自动生化分析仪、以及进口的手术室设备企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。现有医疗设备总价值已达5000多万元组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。医院引进配置了川大华西医院远程教学和会诊系统企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。医院管理、医疗运行已进入信息化和数字化阶段文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。

“争做行业典范、创建一流医院”是医院的愿景，“崇尚医德、敦医励业、敬业奉献、精诚和谐” 是医院精神之魂， “病人至上、质量＊”是我们的服务宗旨，“厚德精医、卓越利民”是医院院训薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。

临床科室和医技科室设置：

急诊科、内科（一病区、二病区、三病区）、儿科、外科、妇产科、ICU、康复医学科、麻醉科、眼耳鼻喉科、口腔科、中医科、药剂科、检验科、放射科、超声科、心电图室绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。