防城港市港口区人民医院新院（二级综合医院）已建成并开始投入使用，各科卫生技术人员紧缺把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒。医院简介： 防城港市港口区地处沿海，拥有全国沿海12个主枢纽港之一的防城港及广西第二大渔港—企沙港，海洋优势明显，区位优势独特，是我国内地进出东盟＊重要的中转基地和大西南＊便捷的出海口岸治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病。随着广西北部湾经济发展规划的实施以及千万吨钢铁项目、红沙核电、金川项目落户港口区企沙工业园区，港口区经济进入快速发展时期，正以独特的区位优势和巨大的开发潜力而为世人瞩目企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。经济的发展和人口的增长给港口区医疗卫生提出了更高的要求组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。 原防城港市港口区人民医院成立于1997年，是港口区区直医疗机构，是该区--的县级医院，是市、区职工医保、城镇居民医保、新农合定点医疗机构企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。为了解决原医院占地面积和业务用房面积少、发展受限与港口区经济的快速发展和人口的不断增长的矛盾，按防城港市、港口区医疗设置规划，已经在防城港市港口区企沙工业园区按二级综合医院标准设置建成新的防城港市港口区人民医院，并配套建设有120套公共租赁住房文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。一期增设病床150张，于2014年初投入使用薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。新院将按二级综合医院人员配备要求进行配备，已向防城港市编制办要求增编绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。现医务人才短缺，拟计划分批招聘卫生技术人员121人：其中医师40人，护理人员80人，临床营养师1人人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。 新院投入使用后，将为港口区的经济建设和社会发展提供强有力的医疗保障，为港口区广大人民群众提供优质的医疗卫生服务股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。