本单位环境整洁、设备先进、消毒严格、治疗规范，视患者、客户为家人，量身设计治疗、美化方案，服务贴心企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。我们本着“促进口腔健康，提高生命质量”的服务理念，以人为本，以病人为中心，竭诚为广大患者服务看牙，不仅仅是一名医师为您服务，而是一整支＊医师团队为您制定治疗方案，因为口腔诊疗具有多学科交叉的特点，因此一个顾客治疗方案的制定，会是几名＊牙医共同讨论的结果，这样一方面保给您提供服务的全面性，另一方面保了服务的＊性，同时也使疑难复杂病例得到＊迅速正确的处理文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。现对外 招贤纳士，欢迎有志之士加入我们 从事＊口腔修复三十多年，原来是华侨牙科，现在更名为芦小忠口腔门诊，地址：荆门市老莱子路31号《车站路》薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬