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 德益口腔是一家中德技术合作，以种植牙为特色，专注口腔医学发展的＊化特色医院门诊企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。专注种植、矫正、义齿、根管治疗、拔牙、补牙、洗牙美白等科室，医院传承德系工匠精神，秉承“诚信、规范、＊”的品牌发展理念，采用5S标准化医疗服务体系，以“服务一次，关爱一生”的特色服务理念，让爱牙人士享受国际高品质的口腔诊疗服务文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。 德益口腔全面引进国际高标准医疗设备，不断加强国际技术对接，促进国际学术交流薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。现已掌握GBR技术、即刻种植和即刻修复技术、上颌窦底提升植骨技术、游离骨块移植技术、无牙颌患者的All-on-4等先进临床治疗技术，在国内处于行业＊地位，种植成功率达99.3%，远高于国际上品牌齿科97%的成功率绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。 德益口腔在继承和发扬了德国种植牙技艺特色和优势的同时，着重加强了学科建设，现在成立种植中心、正畸中心、牙周治疗中心、儿牙治疗中心、洁牙中心、护理部、院感科、放射科、检验科、手术室、消毒供应室等在内的临床与管理科室人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。 未来，德益口腔将持续以服务病人为中心，以科学管理为保障，以一流人才为动力，重视交流与合作，恪守“以厚德品质立院，以仁益之心服务”的院训，弘毅济世，开拓进取、精益求精，以口碑为自勉，努力建成省内一流，特色鲜明的口腔＊诊疗机构股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。。 一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念 |
