德益口腔是一家中德技术合作,以种植牙为特色,专注口腔医学发展的*化特色医院门诊企业组织系统解决的是人的问题,是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。专注种植、矫正、义齿、根管治疗、拔牙、补牙、洗牙美白等科室,医院传承德系工匠精神,秉承“诚信、规范、*”的品牌发展理念,采用5S标准化医疗服务体系,以“服务一次,关爱一生”的特色服务理念,让爱牙人士享受国际高品质的口腔诊疗服务文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成 组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。
德益口腔全面引进国际高标准医疗设备,不断加强国际技术对接,促进国际学术交流薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。现已掌握GBR技术、即刻种植和即刻修复技术、上颌窦底提升植骨技术、游离骨块移植技术、无牙颌患者的All-on-4等先进临床治疗技术,在国内处于行业*地位,种植成功率达99.3%,远高于国际上品牌齿科97%的成功率绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。
德益口腔在继承和发扬了德国种植牙技艺特色和优势的同时,着重加强了学科建设,现在成立种植中心、正畸中心、牙周治疗中心、儿牙治疗中心、洁牙中心、护理部、院感科、放射科、检验科、手术室、消毒供应室等在内的临床与管理科室人才引进系统:高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统。
未来,德益口腔将持续以服务病人为中心,以科学管理为保障,以一流人才为动力,重视交流与合作,恪守“以厚德品质立院,以仁益之心服务”的院训,弘毅济世,开拓进取、精益求精,以口碑为自勉,努力建成省内一流,特色鲜明的口腔*诊疗机构股权系统:股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。。
一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念