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企业名称: 东莞广济医院
企业性质: 民营企业治疗台:
企业规模:  500-2000人 人   所在区域: 东莞
成立日期: 2005-6-9
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东莞广济医院是一所三级现代化综合医院,座落于东莞凤岗雁田,左邻龙岗,右靠平湖,南面与布吉沙湾接壤,距离广深、深汕等高速入口、广深火车站仅15分钟左右车程,交通十分便捷组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。



医院编制床位730张,学科设置齐全,其中生殖医学中心、心内科与胸痛中心、泌尿外科、脑科中心为我院重点、特色专科企业组织系统解决的是人的问题,是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是:企业制度管理系统、财务管理系统的总和,主要是通过系统去管人,把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。配置飞利浦64排全身螺旋CT、飞利浦1.5T磁共振、飞利浦大平板数字减影血管造影机(DSA)等大型先进医疗设备文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成  组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划



2005年至今,荣获全国诚信民营医院、广东省守合同重信用企业、社保定点医院、120协作医院、东莞胸痛中心联盟成员单位、东莞市*批脑卒中溶栓地图医院、东莞*有资质开展“试管婴儿”技术的医院、2017年中国主要城市人口吸引力排行中—东莞全国第五(准一线城市)薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬



医院秉承“广济众生,致力人类健康”的宗旨,践行“热情、勤奋、诚信、博爱”的医院精神,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展理念,以精湛的技术、合理的价格、花园式的环境、人性化的服务,为东深人民的健康保驾护航,是一家值得信赖的现代化综合性医院绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核



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