北京银河昌隆投资有限公司是一家致力于口腔医院的投资绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、管理和经营的大型投资企业.“以人文本”是银河昌隆的核心价值观;“尊重与信赖人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、卓越与奉献股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。、成长与担当一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念、友善与忠诚”是银河昌隆的企业文化;“数字信息化私人口腔医院 种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术、儿童口腔保健使用显微镜进行补牙、镶牙的牙科机构，尤其擅长外院失败美容病例、治疗病例的二次修复、完善和无痛治疗 采用数字化管理，实行预约制、创新优质生活”是银河昌隆的公司的愿景;现代化的管理理念致力于行业水平的提升;同时不断向大众传播爱牙知识，使越来越多的人不再惧怕牙医，成为“爱牙人士”。、＊的管理人才诚实为本，技术为先，领航牙科连锁，树立行业典范。、精确的市场定位是银河长足发展的支柱.

　　北京银河口腔医院是北京银河昌隆有限公司投资的一家设备精湛同步欧美一流技术，投入大量资金购买进口诊疗器械，让您在中国享受先进的牙科技术。、医术高超牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、环境优雅旨在以慈悲心怀、以高品质的职业素养，全力为客人创造幸福、为社会创造幸福、为门诊医护团队创造幸、服务到位的超大型私人口腔医院.医院为顾客的就诊提供了舒适牙齿种植、矫正、美学修复、牙周病治疗、根管治疗、儿童牙科、温馨的环境，不仅有成人专区诊所成立的宗旨和服务承诺：立足于未来，推崇精益求精、自由豁达的诊所文化，永远充满着生机与活力，确保以先进的精湛技术、最新的观念，最大程度地提升就诊者的口腔健康水平和生活品质。、儿童专区，还有温馨可爱有趣儿童娱乐区;不仅有宽大诊所在口腔临床专业、护理专业、经营管理上，都得到省内业界较高认可，也会定期接受外院医护来诊所进修学习。、明亮把医疗质量作为医疗工作之根本，同时重点加强口腔医疗器械的消毒、舒适的公共就诊区，还有高档治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病、专署企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排、＊的VIP诊室;医院营业面积达一千五百多平米.银河口腔先进的设备组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。、精湛的医术企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。、贴心的服务不仅是口腔患者的福音，也是大众口腔保健的使者.提倡兼具“时尚与健康”文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划、“卓越与品味”全新人文医疗消费理念.

　　北京银河口腔医院;精确完备的战略薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、无懈可击的管理绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、流畅高效的业务运营人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、专署与权威＊发展的平台，是您职业发展与实现自我的大舞台!

股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。