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康达门诊部前身是万山区人民医院门诊部，门诊部设有内科薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬、外科绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核、小儿科人才引进系统：高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统、中医科股权系统：股份合作合同、分子公司方案、高管人员方案、关键人才方案、股权购买方案。、口腔科一直坚持“恪守医德、以医术为核心竞争力”核心理念、妇科等等种植牙技术、牙齿矫正技术、牙齿美容修复技术、显微牙科技术、牙周治疗技术、三维根管治疗技术 |
