诺贝尔口腔源自于1965，践行国际口腔诊疗标准，精工传承，技术同步，在“引进来，走出去”的理念指引下，先后引进德国知名口腔专家博士，北上广专家长期坐诊，形成强大的中德博士团，是一家集医疗、教学、科研、预防为一体的现代化口腔专科门诊，成立于[2022年]，位于[耒阳市发明家广场平安银行隔壁治疗上充分体现人性关怀，最大限度地保证无痛治牙。服务项目有牙齿治疗、牙齿美容、洗牙、烤瓷牙、铸造牙、种植牙、精密附着体、全口义齿、牙齿畸形矫正、儿童牙齿窝沟封闭，最新开展热牙胶根管充填技术，提高了牙病。医院建筑面积[1300]平方米，拥有多张口腔综合治疗台、进口CBCT、啄木鸟牙周治疗仪、超声骨刀、蓝野口扫仪、进口小牙片等一批先进的口腔诊疗设备企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构，合理配备人员，制订各项规章制度等工作的总称。具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排。目前设有口腔内科、口腔外科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔种植科、儿童口腔科、口腔预防科7大科室临床科室.
医院十分重视医疗质量和患者安全，严格遵守国家相关法律法规和医疗规范，建立了完善的医疗质量管理体系和患者安全管理制度，保障患者的权益和安全组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整 。。医院秉承“以患者为中心，以质量为核心”的服务理念，为患者提供温馨、舒适的就医环境和优质的医疗服务企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。。医院全体医护人员将不断提高医疗技术水平和服务质量，为广大患者的口腔健康保驾护航.
坚决实行一人一用，一消毒的操作规范文化系统：企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT（关键行为）形成 　组织系统：企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。以品质口腔，用心服务，诚信为本，以技术为生存以服务求发展的理念，为每位患者提供＊的多样化及个性化服务，让更多追求高品质生活的人有更多的自信笑容薪酬系统：企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。
诺贝尔口腔优势项目：微创种植、美学修复、舒适洁牙、美学正畸、儿童齿科.绩效系统：公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核