正规,严谨,循,定位高端文化系统:企业精神文化量化、企业PK文化形成、MOT(关键行为)形成 组织系统:企业愿景、企业使命、组织机构与发展规划。
我们的行医方式是通过和病人充分的沟通讨论,让病人知道自己需要什么薪酬系统:企业薪酬制度、企业管理者薪酬、生产系统薪酬、营销系统薪酬、财务系统薪酬、职能系统薪酬。
我们立足于口碑宣传,病人推荐亲友前来是常态,正所谓“有口皆碑”绩效系统:公司全员考核体系构建、考核文化与考核制度、考核表、行为考核。
我们立志于提供经得起考验的高品质诊疗与服务,我们希望‘艺术’与‘热情’贯穿于我们的工作中,我们每天创造美丽和健康,我们享受被由衷尊敬的感觉!
对技术,精益求精,‘大医精诚,择善固执’!
我们有两位毕业于山东大学口腔医学院的主治医师,名校科班出身的医师团队在乳山*!
人才引进系统:高级人才引进系统、招聘流程系统、招聘测评方法、人才五年规划系统